Suatu organisasi modern diperlukan memiliki sistem kompensasi yang adil yang menjamin karyawannya merasa terpenuhi. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang nilai uang, tetapi juga tentang kepuasan karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai dan diperhatikan, mereka akan berdedikasi tinggi. Inspirasi kompensasi yang adil meliputi: gaji yang mencerm